23.1. La Ville, dans des circonstances qu’elle juge acceptables, permet à un employé de profiter d’un congé sans solde pour une durée maximum de douze (12) mois. L’employé doit aviser de ses intentions de revenir au travail dans les cinq (5) jours précédant la fin de cette période ou un (1) mois précédant la fin de la période lorsque celle-ci excède un (1) mois. S’il ne donne pas d’avis dans les cinq (5) jours qui suivent la fin de cette période, il perd son droit d’ancienneté et rompt le service continu avec la Ville.
Commentaires récents