25.1. Un employé peut s’absenter du travail pour un maximum de deux (2) jours par année, avec salaire :
25.1.1. Pour remplir des obligations liées à la garde, à la santé ou l’éducation de son enfant ou de l’enfant de son conjoint;
25.1.2. En raison de l’état de santé:
– de son conjoint;
– de son père ou de sa mère;
– de son frère ou de sa sœur;
– de l’un de ses grands-parents.
25.1.3. L’employé peut fractionner un congé familial et / ou aidant naturel en demi-journées;
25.1.4. L’employé doit aviser son employeur le plus tôt possible, prendre les moyens pour limiter la prise et la durée des congés, et produire, sur demande, la preuve ou l’attestation de ces faits.
Commentaires récents