9.1. L’employé acquiert le droit à l’ancienneté après la période prévue à l’article 4.1.3 avec effet rétroactif à compter du premier jour de son embauche comme « employé à l’essai ».
9.2. Un employé perd son droit d’ancienneté et rompt le service continu dans les cas suivants:
9.2.1. S’il quitte volontairement son emploi;
9.2.2. S’il est renvoyé pour cause juste et suffisante;
9.2.3. Si après avoir été rappelé au travail par lettre recommandée, à la dernière adresse connue, il ne se présente pas au travail dans les cinq (5) jours ouvrables qui suivent la réception de telle lettre;
9.2.4. S’il est absent de son travail pour plus de cinq (5) jours ouvrables sans donner d’avis ou sans cause raisonnable. Dans tous les autres cas, sauf les dispositions prévues à l’article 23.1, l’ancienneté n’est pas affectée.
Commentaires récents